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治拖欠 保支付 促和諧——我市積極保障農民工工資“治欠保支”工作顯成效

  • 發布日期:2019-07-29 09:34

  • 來源:防城港日報

  近年來,在市委、市政府的正确領導和自治區人社廳的指導幫助下,我市按照“治拖欠、保支付、促和諧”要求,創新工作舉措,堅持标本兼治,保障農民工工資“治欠保支”工作取得了明顯成效。

  
  2018年,全市拖欠農民工工資案件數量、涉及人數、涉及金額分别下降95%、98%、97%,實現了“三個大幅度下降”的工作目标。全年政府投資工程項目欠薪案件、因欠薪引發50人以上群體性事件、極端事件“零”發生,全市符合條件的在建工程項目100%繳存農民工工資保證金、100%實行實名制管理、100%開通“桂建通”卡,370個在建工程項目繳存農民工工資保證金1.05億元,确保了農民工工資得到有效保障。
  
  2019年4月,國務院2018年度保障農民工工資支付工作考核組到我市進行實地核查,共抽查了10個在建工程項目,均得到充分肯定。
  
  領導重視,部門聯動
  
  形成齊抓共管強大合力
  
  市委、市政府始終堅持以人民為中心的發展理念,市委書記、市人大常委會主任李延強和市長班忠柏多次聽取彙報,對“治欠保支”工作多次提出具體要求,并相應成立了由市委常委、常務副市長唐轶昂,副市長、市聯席會議總召集人蹇興超擔任組長,市人社局、市住建委、市公安局等22個市直部門負責人和各縣(市、區)政府領導為組員的專項整治攻堅行動領導小組,挂牌成立辦公室,實行聯合辦公。在重大節假日期間,由市聯席辦牽頭,聯合市公安局、市住建委、市交通運輸局、市水利局、市房管局、人民銀行市中心支行等部門,組成多個聯合檢查組,定期對全市所有在建工程項目進行“過篩子”式排查檢查;對存在重大糾紛的項目,成立專案組提前介入,開展“聯合約談”或“重點約談”,提前化解欠薪糾紛隐患。
  
  近年來,我市通過專項檢查、專案負責的方式,有效化解欠薪糾紛案件200多件,惠及農民工5600多人。
  
  開拓創新,整合資源
  
  建立源頭治理長效機制
  
  “我們項目已建立比較完善的農民工實名制,每月定期對農民工進行考勤檢查,還給他們都辦理了‘桂建通’卡,勞動合同按時簽,工資也是按時發放給他們。”廣西萬業建築工程有限公司勞資專員陳文慧說道。
  
  早在2014年,我市在廣西率先建立了預防和解決企業拖欠工資問題聯席會議制度,堅持每年定期、不定期召開聯席會議,研究一段時期内的“治欠保支”工作,不斷調整、充實各職能部門的工作責任,先後出台了《防城港市預防和解決建設領域拖欠農民工工資問題聯席會議制度》等文件、規定。
  
  2018年,在對照廣西“1+6”的保障辦法的基礎上,我市進一步建立健全了各項保障農民工工資支付制度機制,建立了“1+7+X”的政策體系,包含了考核、問責、督查、農民工工資保證金、分賬管理、實名制、預警應急等7項配套制度,并出台具體落實的有關文件,嚴格抓好制度落實,協調各方、整合資源,形成強大合力和快速反應機制,全方位、全流程保障農民工工資支付,從源頭上保障了農民工工資支付工作的有效實施。
  
  優獎劣懲,嚴厲打擊
  
  營造激勵企業誠信氛圍
  
  我市自2018年6月實行農民工工資保證金試點工作以來,凡是連續三年無欠薪的施工企業,給予免繳存農民工工資保證金的優惠政策;建立“黑名單”制度,凡是被列入拖欠農民工工資“黑名單”的施工企業,将實施聯合懲戒。
  
  2018年,我市某工程項目的施工單位,因為逾期不履行支付責任,被列入拖欠農民工工資“黑名單”,受到了相應制裁,充分發揮了誠信管理對違法犯罪行為的震懾作用。
  
  華業建築公司相關負責人告訴記者,多年來,他們公司一直沒有發生過拖欠農民工工資問題。對此,市人社局還專門批複,讓該公司享受免繳農民工工資保證金的優惠政策,大大減輕了企業的負擔。“今後,我公司将繼續認真落實好政府部門的有關政策精神,嚴格執行各項制度,加強用工管理,确保我公司所有在建工程項目‘零拖欠’。”該負責人說。
  
  以人為本,創新服務
  
  樹立執法為民的新形象
  
  我市堅持以人為本、服務至上,促進社會各項事業全面發展。市人社部門建立實施“24小時值班,24小時接受投訴舉報”,進一步暢通投訴舉報渠道。
  
  為提高治欠保支服務水平,市人社局加強創新服務工作,多措并舉,整合勞動保障監察、勞動人事争議仲裁、勞動争議糾紛化解、法律援助等“四大”勞動維權功能,建立了“四位一體”的勞動保障維權“一站式”服務中心,進一步提高勞動保障維權服務水平。去年以來,該中心共接待來訪群衆1015人次,接待勞動人事争議仲裁申請150件。
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